岗位职责：

1、经营管理：

（1）协助总经理“建章立制”工作（包括组织架构、经营模式、管理制度、考核办法等）；

（2）积极推进以创效为核心的区域公司治理机制的不断优化；

（3）协助总经理组织制订区域公司年度经营和管理目标（包括合同额、完成产值、工程款收入等；工程质量达标率、安文指标受控率及创工程优率等）；

（4）针对年度经营考核指标，组织执行（人、财、物等）实施检查、督导及考核；

（5）协助制定分管部门及管理风险管控措施（包括奖惩办法等），定期检查分管部门的“过程风控”事项，发现问题及时纠偏和提出处置意见；

（6）协助市场开拓及公共关系维护。

2、生产管理：

（1）协助总经理制定和实施“考核管理办法”（包括工程质量、安全、工期、技术、巡检、考核；成本、资料、验收、交付等）；

（2）协助总经理定期落实生产调度会，合理统筹施工资源，保证项目管理过程受控；

（3）定期落实召开生产经营专题大会（季度会、半年会、年终会等），盘点过程管控问题，及时消除体系管控风险，确保安全生产平稳有序推进；

（4）负责组织实施总经理安排的其他工作。

3、协助总经理、主抓分管领域团队建设和管理工作。

任职要求：

1、50岁及以下，本科以上学历，土木工程及工程管理类相关专业；

2、中级及以上职称或本专业注册类证书或中、高级技能类证书；

3、6年及以上施工企业（公司、分公司或项目）管理工作经验，2年及以上施工现场全面管理工作经验；

4、熟悉施工企业管理业务及运营流程，具备施工企业市场经营和现场管理技能，精通项目管理和工程管理专业知识；

5、有高度事业格局，能带团队，营造强有力的团队士气和攻坚克难的信念，有融合社会资源的能力，抗压和学习力强；有风控意识、大局观及管控思路和手段。

破格录用条件：

1、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；

2、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；

3、在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著；

4、多次荣获上级荣誉表彰；

5、综合素质高、施工企业（公司、分公司或项目）同等岗位管理工作经验特别丰富且精通企业管理的；

6、善经营、懂管理且能自带相应规模项目管理团队的；

7、有社会资源且能融合各类社会资源的；

8、可自主拓展建筑施工项目且具备项目风控能力的。

薪资待遇：

具体薪酬福利待遇面议。

岗位职责：

1、建立区域公司工程质量、技术管理体系；

2、负责审核审定施工组织设计、施工方案、质量计划和安全技术措施；

3、统筹组织工程创优等工作；

4、负责指导解决技术问题，提出质量事故的处理意见；

5、牵头开展投标前的技术研究，负责指导编写技术标书；

6、负责审批、监督项目进度，组织项目图纸深化设计；

7、分管区域公司技术部日常工作。

任职要求：

1、52岁及以下，本科以上学历，土木工程及工程管理类相关专业；

2、中级及以上职称或本专业注册类证书；

3、8年及以上施工企业（公司、分公司或项目）管理工作经验，3年及以上施工现场全面管理工作经验；

4、熟悉国家和地区的法律法规以及施工行业相关政策法规，熟悉施工企业管理业务及运营流程，具备施工企业技术管理技能，精通项目技术管理专业知识；

5、具有较强的计划和组织能力，具有攻坚克难的信念，抗压和学习力强，具有较好的创新意识。

破格录用条件：

1、在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；

2、在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；

3、在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著；

4、多次荣获上级荣誉表彰；

5、综合素质高、施工企业（公司、分公司或项目）同等岗位管理工作经验特别丰富且精通企业管理的；

6、善经营、懂管理且能自带相应规模项目管理团队的；

7、有社会资源且能融合各类社会资源的；

8、可自主拓展建筑施工项目且具备项目风控能力的。

薪资待遇：

具体薪酬福利待遇面议。

岗位职责：

1、全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻国家有关法律法规，严格执行公司规章制度，对项目的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责；

2、建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、各参建单位等建立良好的协调机制,解决工地重大协调问题；

3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计等的审定；

4、依据经营目标责任书要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定；

5、严格执行公司财务、成本管理制度，加强项目预算、成本管理； 

6、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查，接受相关部门的审计，定期向公司报告工作；

7、负责工程竣工验收组织及其他相关事项。

任职要求：

1、本科以上学历，土木工程及工程管理类相关专业；

2、持有一级建造师和工程师以上职称；

3、7年以上工作经验，具有大型高层建筑工程管理经验，作为项目经理独立组织过至少一个高层建筑工程；

4、有超高层工作经验优先；

5、有中建、中铁等大型施工企业从业经验者优先。

薪资待遇：

具体薪酬福利待遇面议。

岗位职责：

1、负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的方针目标。直接领导计划统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作；

2、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥，合理调度，对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查，并贯彻纠正和预防措施；

3、负责协调总包各工种间、总包与各分包间交叉施工中相互配合工作；

4、负责对项目施工资源进行协调、调配。

任职要求：

1、全日制本科学历，土木工程相关专业；

2、5年及以上现场施工管理工作经验；

3、熟悉图纸和各类规范、图集，熟悉建筑施工行业相关政策法规，熟悉各项施工工序、做法；

4、具备良好的沟通、协调能力，有大局观、责任心。

薪资待遇：

具体薪酬福利待遇面议。

岗位职责：

1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。

2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度，组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸、施工方案，参加施工调查、图纸会审和设计交底。  

3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。

4、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。

5、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。  

6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。

7、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。

任职要求：

1、全日制本科学历，土木工程相关专业；

2、5年及以上现场施工管理工作经验；

3、熟悉图纸和各类规范、图集，熟悉建筑施工行业相关政策法规，熟悉各项施工工序、做法；

4、具备良好的沟通、组织能力，有大局观、责任心。

薪资待遇：

具体薪酬福利待遇面议。

岗位职责：

1、负责对与公司内其他相关部门就合约相关工作沟通协调，并提出建设性建议；

2、负责对业主和分供商的合同全过程管理，包括合同谈判、合同签订、变更洽商管理、及时请款、竣工结算等等；

3、项目目标管理、成本核算、分析与纠偏工作；

4、商务策划、工程计量、签证索赔、预结算工作；

5、项目盈亏预测、成本预警、风险管控工作。

任职要求：

1、全日制本科学历，工程造价专业；

2、5年及以上建筑行业合约商务工作经验；

3、掌握国家政府部门关于工程造价、合约管理等有关政策和规定，熟悉当地政府对工程施工、合同管理、招投标工作等方面的法规、政策、制度和要求；

4、具有注册造价工程师优先；

5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守，具备较强的责任感和事业心。

薪资待遇：

具体薪酬福利待遇面议。

岗位职责：

1、完善项目安全管理及文明施工相关管理制度；

2、负责现场施工人员的安全教育；

3、负责相关管理人员及施工人员的培训考核；

4、负责施工项目的安全生产管理工作，确保实现项目安全生产目标；

5、协助做好安全管理及文明施工策划；

6、负责安全管理及文明施工管理体系的运行和实施；

7、负责监督安全技术措施的落实；

8、负责安全管理及文明施工创优目标的实施；

9、督导项目现场安全资料收集整理工作；

10、负责在发生工伤事故后，启动工伤事故处理程序。

任职要求：

1、大专及以上学历，建筑工程、安全管理等相关专业；

2、具有5年及以上工程项目安全管理工作经验，掌握国家及地方的法律法规和行业规范；持安全员C证；

3、具有较强的沟通和织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳。

薪资待遇：

具体薪酬福利待遇面议。

岗位职责：

1、参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划、制定施工机械设备管理制度。

2、参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。

3、参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

4、参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

5、参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。

6、参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。

7、负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。

8、负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。

9、参与施工机械设备事故调查、分析和处理。

10、参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。

11、负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。

12、参与施工机械设备租赁结算。

13、负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。

14、负责汇总、整理、移交机械设备资料。

任职要求：

1、大专及以上学历，机械工程或建筑类相关专业毕业；

2、2年以上建筑机械管理岗位工作经验，具有机械员岗位证书；

3、熟悉国家和地方的机械设备管理的法规、规程和制度，并能熟练运用；

4、具有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应项目现场生活。

薪资待遇：

8000-12000元/月，具体薪酬福利待遇面议。

岗位职责：

1、负责在建工程各阶段施工方案审查、评审，结合项目成本控制要求与规范要求，提出优化意见；

2、参与设计交底及图纸会审，整理交底及会审纪要；

3、参与编写施工组织设计，负责编写分部分项工程施工方案，并组织实施；

4、参与对设计院、业主、监理公司等的部分技术交涉、管理工作，起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等资料；

5、组织落实“四新技术”、QC活动、绿色施工示范工程；

6、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计的要求进行施工，下达并实施对各作业班组的各类技术交底工作；

7、负责督促落实施工技术方案；

8、参与分部分项工程验收及工程竣工验收工作，参与日常工程质量、安全及文明施工的检查、评比工作；

9、负责对各个工序质量的控制，实验检测方案的交底及检测结果的跟踪；

10、分析研究相关政策、法规、行业动态、新技术等，对项目提出合理化建议。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，土木工程相关专业；

2、5年以上施工企业经验，曾担任过专业负责人；

3、掌握本专业知识和规范，具有较好的项目技术解决问题的能力和一定的项目技术协调、沟通能力、学习能力和独立工作能力，工作严谨；

4、了解本专业的最新动向和流行趋势，较强的图纸审阅能力，熟悉专业施工方法；

5、工作思路清晰、善于沟通，具有良好的团队合作精神和职业操守。

薪资待遇：

8000-12000元/月，具体薪酬福利待遇面议。